近年來，蕭山區局黨委始終把機關黨建工作放在突出位置，緊緊圍繞“支部強則黨建強”的理念，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向,不斷強化和創新支部黨建工作，全力打造“支部班子強、運行機制強、組織生活強、黨員隊伍強、作用發揮強”的“強支部”，在支部共同努力下，該局機關黨委連續三年被評為“區直機關五星級黨組織”，有效發揮了機關黨建的引領作用。
　　一是探索“智慧黨建”，夯實支部黨建基礎。該局黨委對照機關黨建規范化建設要求，探索建設了“市監智慧黨建平臺”，在平臺上實施教育全員化、管理層級化、工作數字化、管理制度化、監督常態化“五化管理”模式，將黨支部“三會一課”，黨員干部談心談話、學習教育、日常監督等以數字化、清單化的形式予以落實，實現了黨員干部教育管理全程紀實、全程留痕、全程監督。今年以來，該局各黨支部在智慧黨建平臺共錄入信息1630條，其中開展談心談話223人次，開展學習教育256次，開展固定主題黨日153次，開展“三會一課”649次，走訪幫扶349人次。通過運用“智慧黨建平臺”，切實解決了基層黨建工作做什么、怎么做的難題，有效夯實了機關黨組織的黨建工作基礎，形成了各個支部爭先創優、你追我趕的良好氛圍。
　　二是實施“兩分管理”，加強黨員隊伍建設。近年來，該局黨委開拓思路、創新模式，探索實施了“黨員奉獻積分”制和“黨員干部日常違規行為記分”制，以“正負兩分”管理，既樹標桿又拉底線，切實加強黨員隊伍建設�！包h員奉獻積分”制度對黨員參加組織活動、文體活動、志愿活動等進行正向計分，年度積分作為黨員“推優”“評優”的主要依據。積分制出臺以來，有效激發了黨員干部參與組織活動的熱情，在“多跑一次”改革等中心工作中，該局黨員走在前、干在前，充分展現了市監鐵軍的良好風貌。“黨員干部日常違規行為記分”制度從辦公、執法、值班、著裝等9方面對黨員干部日常工作、生活細節進行了詳細規范�！掇k法》參照駕駛證記分模式，以年度為單位，對不同扣分情況給予相應的行政或組織處分。通過黨員奉獻積分的正向激勵和工作人員違規記分的負面公示，形成黨員干部創先爭優、積極向上的勤廉新氛圍。
　　三是打造“黨建品牌”，做強支部堡壘建設。近年來，該局黨委以“一個支部一面旗幟”為主旨，探索開展“一支部一品牌”創建活動。各黨支部立足市場監管工作職能，在服務大局、服務發展、服務群眾上尋找特色亮點，把群眾關注度高、工作成效明顯的服務活動和內容確定為品牌創建項目。如機關第一支部創建的“監管餐飲安全 保障放心消費”品牌、機關第二支部創建的“智慧維權 陽光服務”品牌等等都受到了企業和群眾的歡迎和好評。通過“一支部一品牌”創建，將黨建工作融入具體職能工作，用品牌標準提高服務水平，使黨組織和黨員作用進一步發揮，黨建工作常抓常新。