從法律的角度，違反了稅務法律和政策，就是，就要打擊。這就是法律對待稅務的態度。

　　目前常見的辦法有以下幾種：

　�。�1）將工資發放盡量安排在允許稅前扣除額從下；

　�。�2）提高職工福利水平，降低名義收入；

　�。�3）可采取推遲或提前的方法，將各月工資收入大致拉平；

　�。�4）納稅人通過盡可能長的時間內分期領取勞動報酬。

　　其中：提高職工福利水平，降低名義收入的方法主要有：

　�。�1）企業提供住所，是個人所得稅稅務咨詢的有效方法；

　�。�2）企業提供假期旅游津貼；

　　（3）購買保險（放心保）公司的理財險；

　　（4）部分計入工資單，其余工資采取用發票報銷的方式；

　�。�5）多向稅務部門爭取福利金比例，多走福利；

　　（6）以實物形式發放；

　�。�7）多繳公積金（但是同樣企業也面臨多繳，好像重慶的繳費比例是一定的）

　�。�8）企業提供員工福利設施。

　　如：①企業提供免費午餐、或企業直接支付搭伙管理費；

　�、谄髽I提供和安排免費醫療福利；

　�、凼褂闷髽I提供的住宅設備；

　　④企業提供交通工具；

　�、萜髽I為職工子女成立教育基金，提供獎學金給職工子女等

　　比如，有一種對于代購代銷業務的咨詢。由于代銷業務是一種銷售行為，代銷方需要繳納增值稅。對于小規模納稅人， 為了增值稅，有人設計了一種咨詢，即通過把代銷方轉換成代購方，由代銷方與銷售方簽訂代銷協議變為與代購方簽訂代購協議，這樣就可以相應增值 稅。把代銷方變為代購方雖然是一種“咨詢”的方式，但很多人忽視了如下條件，使得這種咨詢的方式缺乏合法的支持，也終失去的意義，即：受托 方不墊付資金；銷貨方將發票開具給委托方，并由受托方將該項發票轉交給委托方；受托方按銷售方實際收取的銷售額和增值稅額與委托方結算貨 款，并另外收取手續費。如果不能滿足以上三個條件，代銷向代購轉換便不成立。可見，咨詢與合法有時就差在毫厘之間，的方式只有在合法的基礎上才能考慮 咨詢。